在我院工作的职工，以及熟悉刘德文院长的人们，大家无不对他忘我的工作热忱和他热情待人的高尚品德，由衷地深感敬佩。十几年来，从建院开始，到开院后的经营管理，无不浸透着他的心血。全国各地前来疗养的邮电职工，尤其是老同志，无不感慨地说：“做梦也没想到，邮电部会有这样一座具有相当规模，环境幽雅，生活好，服务工作又很出色的疗养院。”由于刘德文同志带领全院职工，树立全心全意为人民服务的宗旨，事事处处坚持高标准、严要求，在八九年、九o年部属疗养院系统检查评比中，由于工作成绩突出，连续两年获得接待、膳食、后勤工作及总分四个第一名。青岛市花园式单位，卫生标兵单位。做到工作年年有创新，在全国邮电职工心目中和社会上，树立起邮青疗的信誉。
一、改革创新，走出困境，不断前进
疗养事业原是吃国家经费补贴的，但是刘德文同志感到，国家拿出一大笔钱建疗养院，而我们连自己吃饭问题都解决不了，心中是有愧的。从88年开始，部要求我们向社会开放，减少补贴，做到吃饭靠自己，建设靠国家的指示后，他便毫不犹豫地向部里签订了“经营目标责任书”。为减少费用支出，曾提出在全院推行经费切块包干。即“定死基数，超支不补，节约奖励。”从而从88年开始连续三年做到经费自给，略有盈余，不再吃国家经费补贴。
我院是健康疗养性质的，有季节性的限制，单纯依靠疗养收入，不足维持正常费用。要坚持向社会开放，充分利用设备条件，招揽一部分会议，为社会提供服务，增加点收人为补充。为此，他认真贯彻上级指示，号召全院职工，坚持全心全意为人民服务的宗旨。刘德文同志常说：“办疗养院要创自己的路子，在生活上要年年上新水平，在服务质量上要不断上新台阶，在管理上严字当头，做到管理有制度有秩序，质量有保证。”为树立起邮青疗的广泛信誉，为创立邮青疗特色而努力工作。
在工作中，他狠抓治理整顿，建立健全各项规章制度，加强职工文化、技术、业务教育，加强职工培训，做到不经培训不上岗工作，并且对现行规章制度，每年都要根据已达到的标准，提出新的奋斗目标，提出新的要求。不断理顺各方面的工作关系，密切一条龙服务的内在联系。同时在社会效益与经济效益发生矛盾的时候，他又坚持把社会效益放在第一位，首先服从社会效益。在他带领下，我院已打开了新的局面，我院的生活服务质量，服务水平已得到全国邮电职工及社会各界的普遍赞誉，在疗养事业和承接市府几次大型会议中，都得到普遍好评。如今，不仅有了很多关系比较融洽的单位安排会议，还有不少单位主动找上门。刘德文同志对此都毫不敷衍，每个会议，事无巨细，都认真一项项的，必须都落实后，才放心。
二、严于律己，以身作则，勤勤恳恳为党的事业而奋斗
刘德文同志对工作有一股韧劲，有点不达目的誓不罢休的作风。他认为：自身正，不令而行，正己才能正人。因此，他遵守劳动纪律，从不无故迟到早退。院里组织义务劳动，打扫卫生，拔草等他都率先垂范，常年坚持，坚持从自己做起。他从没有真正的休假日，业务忙季，尤其如此。因此，院级领导、中层干部经常都加班工作，不取任何报酬，大家都毫无怨言。他为官清正，职工中有事求他的很多，尤其在录用新工人，宿舍分配等方面，送礼的经常找上门，但他都耐心说明道理对其进行教育帮助，拒收礼物，有的不知姓名退不回去，就交到食堂，有送钱的，他就当作拾到现金，交到财务人账。他对职工生活非常关心，职工确有困难的，凡是力所能及事，都认真努力地给职工解决，平易近人，从不对职工摆架子。三、加强党的领导，重视党的建设
刘德文同志，虽然身为院长，贯彻执行院长负责制，但他非常重视党的集体领导，坚持执行党委领导下的分工负责制，对于院里的大事，如基建、计划、聘干、奖惩等都提交党总支集体研究讨论后，按决定贯彻执行。并注意加强领导班子的建设，实行民主集中制。他原是党政一把手，88年总支改选，主动让出了总支书记的职务，并提拔了两名年富力强的中层干部任副院长，选聘一批年轻有为的中层干部。在党总支一班人中，已做到亲密团结，互通情报，步调一致，形成了坚强的集体领导核心。
一九八九年，北京发生六、四事件，他立场坚定，旗帜鲜明的提出，没有共产党就没有新中国，组织动员全院职工，反击逆流，坚定共产主义信念，坚定走社会主义道路，在他带领下全院职工无一脱岗的，无一上街参加动乱活动的，都能坚守工作完成任务。
他重视全院职工学马列主义毛泽东思想，积极参加社会主义教育，带领全院职工不断提高思想，提高觉悟，为建设有中国特色的社会主义而努力奋斗。在九一年的工作中，又有新进展，取得新的成绩，全年已收到表扬信、表扬留言共390件，锦旗、镜匾25块，我院在刘德文院长的率领下，全院职工的努力工作，已得到上级以及社会各阶层的广泛承认。他的动人事迹和不平凡工作经历，引起了在青岛新闻界的浓厚兴趣，先后在青岛日报和青岛电视报做了报导。这些都是刘德文院长在上级领导下，带领全院职工勤奋拚博努力工作的结果。
一九九一年十月三十日
此件系1991年本院向青岛市卫生局报送的材料
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