策略五：鼓励好的，批评差的。在大胆使用旧警职人员的同时，根据工作表现，及时进行鼓励或批评，树立正气。使他们感到共产党干部工作讲认真，讲人情，不弄虚做伪，从百姓的利益出发，对百姓负责。当时一个叫李增奥的旧警职人员，经过我们的帮助，工作积极主动，在侦破一起女尸投井案中，很快找到破案头绪。郊一分局第一派出所所长韩光华、巡官李自忠，为老百姓清除垃圾，得到了接管干部的肯定和表扬。旧警职人员在接管政策的影响下，在接管人员的教育帮助下，很快地按照要求认真开展起工作来。
策略六：集体面前要求从严，个别工作适当放宽。针对旧警职人员身染恶习，但改起来又好面子的特点，我们采取了人前要求从严，便于整体管理，个别谈话时适当放宽的工作原则，让他们感到共产党的干部对他们关心的一面，以诚感人，使他们心悦诚服地为新政权服务。
策略七：工作与娱乐相调剂。每到星期六都举办由接管干部和旧警职人员一起参加的同乐会，通过娱乐活动，不仅加强了彼此的沟通了解，也起到了消除工作紧张和彼此陌生的作用。
对旧警职人员团结、分化、改造的政策，受到了上级的肯定。当时被称之为“赶毛驴”政策。这项政策对落实“安定社会秩序，消灭混乱现象”目标，稳定社会秩序起到了十分重要的作用。在贺生高同志出任郊一分局局长的几个月里，郊一分局辖区内没有再发生重大治安事件，这在当时的社会状况下是十分难得的。同志们看到了自己工作的成果，都打心眼儿里高兴。
55年过去了 ，接管北平旧警察局的工作经历和贺生高同志忘我的革命精神、严谨廉洁的工作作风、精益求精的工作态度终难忘却。贺生高同志带领我们接管郊一分局以后，他一刻也没有放松对接管干部进行防腐防变的教育，他通过对党的七届二中全会关于“全党要警惕骄傲自满，以功臣自居的情绪的滋长，警惕资产阶级用糖衣裹着的炮弹的攻击，全党同志务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”的精神的学习和理解，常常告戒我们：进城了环境变了，不要学李自成，要警惕“声色利货”的引诱，要象荷花那样出淤泥而不染。他的高尚品质影响了我几十年的公安工作生涯，这是我一段终身受益的工作经历。 □彭非（原朝阳公安分局局长）
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