由于部队分散和离兵团领导机关较远，稿子从部队发出后，经过邮寄、修改、编排、印刷，再发到连队，一般地需要一个多月的时间。有的甚至两个月还多。在这种情没心不，单纯反映情况的稿件，由于失去了时间性而不能采用。从半年多来对整编复员，整党整干，时事教育的报导来看，这种现象表现得更为严重。某部十一月五日写的稿件，报社于二十日接到，而稿子内容只是反映了该部整风开始学文件的一般情况。（包括时间、步骤、内容、方法。）虽然也提到了某些干部认为只是整团以上干部，与己无关，对整风抱对立态度。但仅是略略一提，并没有指出产生这些错误认识的原因和克服的办法。没有分析这些思想为什么不对。所以这篇稿子寄到报社后，文件学习巳结束，稿件中大部份内容已失去时间性。而有一部份很有价值很有指导作用的，却又写得太简单大笼统，因而不能采用。在整编中，通讯员把部队整编的消息寄来之后，部队早已编完了。这种消发出后，根举起不到指导工作的作用。这种情况使我们报社工作人员很苦恼。也是部队通讯员的苦恼。如何解决这种苦恼就成报长工作年的一个很重要的问题。这里，仅将我自己的粗浅意见提出来与同志商讨一下。
我们过去对中心工作的消息报导上，普遍的存在着一种经验主义的思想方法和工作方法。它表现在，很多同志总是习惯于，每当工作一开始，就把动员布置的一般情况写一消息，当工作结束了，再把总的情况写一消息。如各师对党代表会议的报导，普遍的报容是仅把会议好时间、地点、人数、首长报告简记，写一条总合消息就就完。究竟这个会议解决了什么主要问题？怎样解决的？没有写出来。在写整风中检查工作的稿子，也普遍的表现了一种毛病。一般地都是从那天开始，开了些什么会，谁讲了话等。到底查出什么问题？是官僚主义还是军阀主义。都没有写出来。因此，更谈不到写出问题的产生原因和解决办法。在报导工作成绩时，也只是介绍了共做了几件工作，以及在这工作中的一般情况，及数字们罗例，到底这些成绩是怎样取得的呢？有什么经验，都没写出来。像这类内容的稿子，本身设有指导作用。在部队高度分散的情况下，绝大部份都失去了时间性。因而不能采用。
那么怎样写重大中心工作的消息报导才有指导性呢？这个问题的关键在于，不仅是写重大中心工作的情况动态，而更重要的是把这一切工作中的问题与其产生的原因，解决的方法，发展的趋势写出来。这就不仅只起到一种交流情况的作用，更主要的是能启发别人发现本单位工作中同类的问题。并能学到解决问题的途经。这就是起到了对工作的指导作用。为了说明这个问题，我们可以从已发表的几篇较好稿件来研究。八四期“纠正部队中浪费材料的现象”。写出了浪费材料的事实，及严重性。分析了产生这一问题的原因：手续不清，制度不健全，党的保证作用不够，也提出了克服的办法：加强爱国主义教育，建立制度，实行奖惩。改善领导，加强党团的保证作用。九三期一版“二十二团土木建筑连在整风中怎样打了‘没有什么可整的’思想”一文，说明了各种不正确认识的表现。分析了如何打通这种思想的过程和经验。九五期二版“直桥团召开党代表会议的经验”，也具体的提出了问题、解决了问题。这几篇稿件共同的特点，就是以提出问题、研究问题、解决问题为中心。它的写情况和动态的目的是为了说明问题。不是单纯的报导动态和情况。这样的稿子，一般可以不受时间性的限制。就可以有指导作用了
以上三篇稿子中，两篇是亲自做工作的负责同志所写的。一篇是一个干事同志根据汇报和首长的总结写的。这说明了两个问题：
一、由于做领导工作的同志具备了较高的理论水平和丰富的实际经验。在工作中善于发现问题，并能有分析地有批判地提出来。这对整个工作的指导推动上是有大益处的。但是，我们很多做领导工作的同志对这个工作做得不够，似乎认为写稿是可有可无的事。做不好工作总是认为不应该。而不写稿子，却认为没有什么。这证明很多领导干部对兵团党委四月十五日发布的“关于改进人民铁军的决定”的执行是很不够的。决定中肯定的指出：“各级党委、各级领导机关和领导干部，必须定期的指定专人向党报写综合性的稿件，反映全面情况，总结全面经验，领导上必须重视报纸工作，克服对党报漠不关心的错误态度。要学会运用报纸进行工作。经常为党报写稿和组织稿件，对于把党报工作看成是一种额外负担，或认为只是报社和政治机关的事的错误认识。必须严格纠正。因此，加强党报观念，做了工作写稿子，在我们很多领导干部中，还是一个必须强调的工作，我们各级党委和政治机关，必须切实重视这个问题。”
二、不是做主要领导工作的同志，只要是能深入到实际工作中去，耐心的研究问题，是可以写出有指导作用的稿子的。同时，在写稿中，又可提高认识水平。提高工作水平。因此，我们在写稿问题上，要提倡深入到实际工作中去标实事求是的的工作作风。要透过一般的现象去发现问题的本质。同时，也要求我们不断的加强理论学习，提高理论水!。只有这样，才能有对新事物的锐敏的感觉。才能提出深刻的问题，才能使稿件质量提高到对实际工作标指导作用。
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