钱江同志简介：

钱江 我于1940年3月参军，1950年3月转业，在部队整整十个 年头。1938年我曾在上海大美晚报工作，那时恽逸群也在大美 晚报工作。以后又在敌后（常熟一带）和吴以常一起在水上印刷 厂工作。解放后，恽逸群、吴以常都到上海解放日报，华东局也把 我从部队调到解放日报。我和老同志见面，感到十分亲切。在军 队十年，又回到地方，参加新闻工作，在高兴之余，又觉得在新的 岗位上担子很重，千头万绪，不知从何人手。 当时组织分配我为人事室主任兼人事科长。人事室下设两 个科，除人事科外还有宣传教育科，科长是孙葵君（后调文汇 报）。 新生的上海解放日报，还没有建立起各种规章制度，对一些 事情没有一个统一的说法，各部门负责人说了算。内部制度紊 乱，各行其是。报社领导要我们到新华书店学习，当时新华书店 已有一套人事制度的管理经验和从老区带来的工作方法。我们 在新华书店学习后，收集有关材料，结合报社内部情况，提出建 立人事制度的方案。经领导批准，先后建立了人事任免调动制 度，请假制度，考勤制度，生活待遇、工资制度。在这些方面，当地 干部和外来干部，新参加工作的和外地来的，认识上有很大差 别。记得当时解放日报的工作人员（除印刷厂外）大多数是从根 据地来的，享受供给制待遇，家属、婚姻按规定享受津贴，在南下 行军的路上，毛巾、肥皂、牙膏都是公家发的。老区来的同志以艰 苦生活为荣，不愿改供给制为薪金制，有的同志坚持到1954年， 最后一批才由供给制改为薪金制。实行供给制的，也进行经济核 算，每个工作人员都定薪水，数额定好后，由财务部门拨交给供